Category: Notícias

Centimfe publica artigo sobre IA aplicada ao desenvolvimento de plásticos sustentáveis

11/9/2024

CENTIMFE publica artigo sobre IA aplicada ao desenvolvimento de plásticos sustentáveis na revista Journal of Cleaner Production.
O artigo, intitulado "Machine learning to enhance sustainable plastics: A review", da autoria de Cátia Guarda, João Caseiro e Ana Pires, aborda o tema da IA como ferramenta para alcançar plásticos sustentáveis, em todo o seu ciclo de vida.

Leia o resumo

PT2030 Novas Candidaturas abertas

11/9/2024

Investimentos de Base Territorial – Inovação e modernização para o aumento da produção e criação de novas empresas e negócios

Período de candidaturas Previsto: 30/08/2024 a 31/12/2024
Área geográfica: Território de intervenção da CIM da Região de Leiria

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Centimfe na imprensa da região - Jul 2024

26/7/2024

Revista Molde

Projeto Step2Lab
jul 2024

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Revista Molde

Descarbonização e Green Deal
jul 2024

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Revista Molde

Projeto LowCarbon
jul 2024

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Centimfe recebe Selo "ESG Reporting Pioneer"

23/7/2024

CENTIMFE Recebe Selo "ESG Reporting Pioneer" pelo Compromisso com Práticas Sustentáveis

Com grande satisfação, anunciamos que o CENTIMFE foi reconhecido pelo seu compromisso exemplar com as práticas de sustentabilidade, ao completar a sua primeira submissão anual de dados no Portal SIBS ESG. Este marco significativo destaca o CENTIMFE como um líder pioneiro no setor, merecedor do selo "ESG Reporting Pioneer".

O selo "ESG Reporting Pioneer" é um símbolo de excelência, reconhecendo organizações que demonstram um compromisso firme com as práticas de reporting Ambiental, Social e de Governança (ESG). Esta distinção não só realça o compromisso do CENTIMFE com a transparência e a sustentabilidade, como também marca um diferencial significativo no mercado, reforçando a sua posição perante stakeholders e parceiros.

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Estamos a recrutar profissionais de diversas áreas!

22/7/2024

Vagas disponíveis:

COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS (M/F)

Tarefas e responsabilidades

Definir, em estreita colaboração com a Direção, a política e estratégia de gestão de pessoas e a efetiva comunicação da mesma;
Coordenar as temáticas de atração de talento, recrutamento, acolhimento e integração de novos colaboradores;
Acompanhar as políticas de compensações e benefícios;
Desenvolver continuamente o sistema de avaliação de desempenho, em consonância com os objetivos do negócio;
Acompanhar o processo de recrutamento, seleção e admissão de pessoas, promovendo as ações necessárias para que o mesmo se processe de forma a atingir os resultados pretendidos;
Garantir que anualmente é realizado o processo de identificação de necessidades de formação, bem como elaboração do respetivo plano em estreito contacto com as diversas áreas do Centro, promovendo as ações necessárias para a sua concretização;
Coordenar a área administrativa de recursos humanos, assegurando a sua correta gestão;
Apoiar a área administrativa de recursos humanos em processos de revisão salarial, cumprimento de obrigações legais, gestão de contratos, gestão de benefícios, etc.
Atuar como parceiro(a) das várias áreas do Centro, alinhando a estratégia de recursos humanos com os objetivos do negócio;
Preparar apresentações e reportes de indicadores de recursos humanos para suporte à tomada de decisão da empresa.
Desenvolver ações que fomentem o bem-estar, a felicidade e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional dos colaboradores da empresa;
Elaborar candidaturas a projetos de formação financiados;
Coordenar projetos de formação financiada;

Requisitos

Formação académica: licenciatura, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar;
Certificado de Competências pedagógicas (CCP) – preferencial
Experiência profissional de 5 anos em funções de responsabilidade na área de RH
Experiência em coordenação de equipas de trabalho;
Bons conhecimentos de legislação laboral;
Bom nível de Excel;
Experiência na elaboração de candidaturas a programas de formação financiados;
Experiência na coordenação e elaboração de reporting de projetos financiados;
Pensamento estratégico e noção das melhores práticas de mercado no que respeita à gestão de pessoas;
Forte capacidade de influência e de comunicação com diferentes interlocutores;
Excelente capacidade relacional e de gestão de equipas;
Sentido crítico e capacidade de defender/promover ideias de forma construtiva;
Proatividade, postura enérgica e foco na resolução de problemas.

Oferecemos

Contrato de Trabalho
Vencimento compatível com a função + seguro de saúde
Oportunidade desenvolvimento e valorização profissional
Formação inicial e contínua

Técnico de Laboratório (acreditado) de Temperatura (M/F)

Principais Funções:

Realizar calibrações e ensaios de aparelhos de medição na área da metrologia industrial (Temperatura, Humidade);
Executar os procedimentos de calibração, e elaboração e emissão das calibrações;
Verificar as condições dos equipamentos e se estão conformes para serem calibrados/ensaiados;
Gerir os equipamentos afetos à atividade;
Atividades de suporte às atividades laboratoriais

Requisitos:

Mestrado em Eng. Mecânica – ramo térmica, ou similar;
Competências teóricas e práticas em metrologia industrial na área de atividade da temperatura;
Carta de condução;
Experiência mínima na atividade de 2 anos;
Conhecimento prático da indústria de transformação de plástico e vidro;
Conhecimentos nas aplicações Microsoft Office;
Conhecimento da língua inglesa

O que oferecemos:

Vencimento compatível com a função

Formação permanente e qualificante para trabalhar em Laboratório Acreditado e na Indústria
Equipa dinâmica, jovem e multidisciplinar
Progressão na carreira

TÉCNICO DE MAQUINAÇÃO CNC (M/F)

Responsabilidades:

Integrar a equipa de Engenharia de Processo – Maquinação (3 e 5 eixos) Meios de Controlo (Gabaritos, jigs, etc) e peças.
Operar equipamentos CNC 3 e 5 eixos
Montagem e validação de Meios de Controlo
Desenvolvimento de projetos de I&D+I (Investigação, Desenvolvimento e Inovação)
Desenvolvimento de atividades de melhoria contínua e otimização de processos

Requisitos:

Preferencialmente Formação Académica Superior em Engenharia Mecânica ou similares
Experiência com equipamentos CNC 3 e 5 eixos (2-3 anos)
Conhecimentos de linguagem FANUC e HEIDENHAIN (preferencialmente)
Capacidade de interpretação de desenhos 2D
CCP – Certificado de Competências Pedagógicas (fator preferencial de seleção)
Capacidade para lecionar formação externa
Bons conhecimentos de inglês
Elevado sentido de responsabilidade, organização e espírito de equipa e autonomia
Elevado foco nos objetivos e cumprimento de prazos
Disponibilidade imediata

Oferecemos:

Contrato de Trabalho com perspetiva de médio e longo prazo;
Vencimento compatível com a função + seguro de saúde;
Oportunidade desenvolvimento e valorização profissional;
Formação inicial e contínua;
Envolvimento com redes de conhecimento e tecnologias avançadas.

Quero candidatar-me!

Centimfe com equipa Vice-Campeã na Final Nacional do Concurso F1 in schools!

5/7/2024

Centimfe com equipa Vice-Campeã “Molding Performance” da ESALV na Final Nacional do Concurso F1 in schools!

O Centimfe participou na Final Nacional do concurso F1 in schools no dia 03 de julho no CIIES em Vila Nova de Famalicão, com duas equipas, a “NASDAR” do Agrupamento de Escolas da Batalha e a “MOLDING PERFORMANCE” da Escola Secundária Afonso Lopes Vieira, que conquistou nesta final Nacional, o 2º Lugar do pódio.
Estiveram a concurso 17 equipas dos vários Centros Tecnológicos, a competir ao mais alto nível.

O Centimfe agradece às equipas por aceitarem participar neste desafio internacional, aos professores acompanhantes, patrocinadores e respetivas famílias.
O projeto PENSE INDÚSTRIA vai estar de volta já no próximo ano letivo com este concurso, restantes atividades e com mais novidades!
Em breve daremos notícias!

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Centimfe publica artigo sobre IA aplicada ao desenvolvimento de plásticos sustentáveis

PT2030 Novas Candidaturas abertas

Centimfe na imprensa da região - Jul 2024

Centimfe recebe Selo "ESG Reporting Pioneer"

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Centimfe com equipa Vice-Campeã na Final Nacional do Concurso F1 in schools!

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