CENTIMFE recruta profissionais de diversas áreas

Estamos a recrutar:

COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS  (M/F)

Tarefas e responsabilidades

• Definir, em estreita colaboração com a Direção, a política e estratégia de gestão de pessoas e a efetiva comunicação da mesma;
• Coordenar as temáticas de atração de talento, recrutamento, acolhimento e integração de novos colaboradores;
• Acompanhar as políticas de compensações e benefícios;
• Desenvolver continuamente o sistema de avaliação de desempenho, em consonância com os objetivos do negócio;
• Acompanhar o processo de recrutamento, seleção e admissão de pessoas, promovendo as ações necessárias para que o mesmo se processe de forma a atingir os resultados pretendidos;
• Garantir que anualmente é realizado o processo de identificação de necessidades de formação, bem como elaboração do respetivo plano em estreito contacto com as diversas áreas do Centro, promovendo as ações necessárias para a sua concretização;
• Coordenar a área administrativa de recursos humanos, assegurando a sua correta gestão;
• Apoiar a área administrativa de recursos humanos em processos de revisão salarial, cumprimento de obrigações legais, gestão de contratos, gestão de benefícios, etc.
• Atuar como parceiro(a) das várias áreas do Centro, alinhando a estratégia de recursos humanos com os objetivos do negócio;
• Preparar apresentações e reportes de indicadores de recursos humanos para suporte à tomada de decisão da empresa.
• Desenvolver ações que fomentem o bem-estar, a felicidade e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional dos colaboradores da empresa;
• Elaborar candidaturas a projetos de formação financiados;
• Coordenar projetos de formação financiada;

Requisitos

• Formação académica: licenciatura, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar;
• Certificado de Competências pedagógicas (CCP) – preferencial
• Experiência profissional de 5 anos em funções de responsabilidade na área de RH
• Experiência em coordenação de equipas de trabalho;
• Bons conhecimentos de legislação laboral;
• Bom nível de Excel;
• Experiência na elaboração de candidaturas a programas de formação financiados;
• Experiência na coordenação e elaboração de reporting de projetos financiados;
• Pensamento estratégico e noção das melhores práticas de mercado no que respeita à gestão de pessoas;
• Forte capacidade de influência e de comunicação com diferentes interlocutores;
  
• Excelente capacidade relacional e de gestão de equipas;
• Sentido crítico e capacidade de defender/promover ideias de forma construtiva;
• Proatividade, postura enérgica e foco na resolução de problemas.

Oferecemos

• Contrato de Trabalho
• Vencimento compatível com a função + seguro de saúde
• Oportunidade desenvolvimento e valorização profissional
• Formação inicial e contínua
  

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Quero candidatar-me!

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